1

广州分局

40

39

1

1．继续推进“五个一流”创建活动的深入开展，按照年初目标，认真抓好下半年各项目标任务的落实，确保年度目标任务。

2．结合广州的城市特色，围绕地方水文方面的需求，将“两个窗口”工作作为重点工作加以推进，进一步整合现有资源、抓科研促创新、强化软件建设，做到综合分析、统筹安排、补足短板，大力提升水情精细化预警预报、河长制和“三条红线”考核等工作的服务水平，擦亮水文“两个窗口”，打造“广州水文亮点”。

3．认真做好宣传工作，不断提升行业形象，加强对分局各项工作的宣传力度，抓好麒麟咀、三善滘站的“文明水文示范站”创建工作，努力将流溪河太平场水文站建成集水文站、水质站、水生态站、水文水生态展馆“三站一馆”于一体的示范站，更好地展示水文文明形象。

2

惠州分局

39

39

0

1．进一步深入开展“五个一流”创建活动，抓好剩余33项工作任务的落实到位，争取2017年工作目标任务的全面完成。

2．在抓好日常工作的基础上，进一步提升“两个窗口”的服务水平、加强人才培养、测站人员补给、对外宣传等重点工作，加强与地方政府的沟通，充分发挥水文在水量、水质同步监测方面的优势，为东江水资源调度、河长制和“三条红线”考核等工作提供优质的水文服务。

3．继续推进创新示范工作，加快水情分中心建设进度，提升服务水平和分局的形象。

3

肇庆分局

39

36

3

1．及时调整一些不符合实际情况的目标任务，并对进度滞后的项目进行重点研究，加快推进。

2．及时掌握进度情况，促使进度填报更符合实际。

3．要结合地方的需求，进一步提高创新工作能力。

4

韶关分局

38

34

4

1．要进一步提高执行力，继续推动五个一流目标任务的完成，对完成率在50%以下的工作，要认真分析原因，采取相应措施加快推进，确保年底100%完成任务。

2．要提升水文科技含量，提高水文影响力。要发挥人才和基础优势，站在广东水文乃至全国水文行业的高度，进一步加强理论研究和技术创新。

5

汕头分局

40

39

1

1．要继续推动五个一流目标任务的完成，要准确分析、实事求是，对长期性的目标任务，要制定本年度的阶段目标任务；对部分实际进度未达标的工作，要认真分析原因，采取相应措施加快推进，确保年底100%完成任务。

2．着力加强对分局人才队伍特别是新进人员、年轻同志的培养锻炼，通过开展科研项目等，进一步提升他们的理论知识、技术水平，乃至各方面综合素质的全面提升。

3．在完成辖区主要河道堤围险段信息调查工作的同时，在今后相关工作中也要注重对调查成果资料的充分利用；做好城市内涝站点建设后续工作，对现场察看发现的相关问题要及时落实整改。

6

清远分局

39

39

0

1．要结合自身实际，适度创建项目，突出创新的特色与亮点。

2．要牢牢把握防汛减灾服务这条工作主线，提升预报能力；深入分析产业转移过程中面临的问题，大力提高水文监测能力。

3．推动工作创新及服务创新，强化水文监测这项基础性工作，抓好水资源服务和水环境监测评价工作，为实施河长制及落实最严格水资源管理制度提供水文基础支撑。

7

佛山分局

40

37

3

1．要针对完成率低的项目，加大攻坚的力度，确保年度全部目标的顺利实现。

2．要突出重点抓住关键，结合区域特点，努力在服务“河长制”、生态文明建设及水资源保障方面有新创举、新作为，全面提升水文的支撑能力。

3．突出“一流”这个关键点，建议挖掘出一两项能达到全国领先的项目。

8

江门分局

40

40

0

1．进一步优化“五个一流”创建年度目标任务，尽量减少项目内容的重复，促进共性与个性工作的安排更加合理。

2．一些项目、如还有两项创新工作的后续任务还比较重，要加大力度持续推进。

3．重视抓好公文规范工作，努力提高公文写作的规范性水平，这是促进一流管理、一流形象方面最基本的要求。

9

梅州分局

38

38

0

1．要继续推动五个一流目标任务的完成，要准确分析、实事求是，对长期性的目标任务，要制定本年度的阶段目标任务；对部分实际进度未达标的工作，要认真分析原因，采取相应措施加快推进，确保年底100%完成任务。

2．着力加强对分局人才队伍特别是新进人员、年轻同志的培养锻炼，通过开展科研项目等，进一步提升他们的理论知识、技术水平，乃至各方面综合素质的全面提升。

3．在围绕韩江流域水资源保护，探索进行流域污染特征分析和污染总负荷估算的工作，建议在日后积累一定数据的基础上，增加开展污染预警机制的探索研究，并加强与高校合作，推动科技项目的立项申报；在无人机的应用探索方面，在设备的选择购置上要充分考虑今后应用功能的扩展，无人机试飞操作要按照目前已出台的相关法律法规严格进行。

10

湛江分局

40

38

2

1．进一步加强分局班子能力建设，提升分局班子综合管理能力。

2．努力完成目标工作任务，突出抓好亮点工作。

11

茂名分局

38

36

2

1．加大对分局各类人才的培养力度，加强分局科室之间的沟通协调。

2．大力推进创新工作任务，擦新工作亮点和突出点。

12

办公室

20

20

0

1．加强对分局和机关处室管理工作的指导。

2．进一步提炼全省水文系统“五个一流”创建活动中的亮点和突出点。

13

党委办

20

18

2

1．进一步加强对基层党建工作的监督指导，努力推进基层党建工作规范化、标准化。

2．积极开展形式多样的党员学习教育活动。

14

站网处

18

18

0

1．要加快中小河流水文监测系统和国家地下水监测工程项目实施，加强沟通协调，加快资金支付进度。

2．继续加大新仪器新设备新技术的应用研究和推广，争取取得重大技术突破。

15

水资源处

19

19

0

1．要继续推动五个一流目标任务的完成，要准确分析、实事求是，采取相应措施加快推进，确保年底100%完成任务。

2．在建设水质自动监测站的同时，要加强数据的分析应用，把数据充分运用起来，真正发挥水质自动监测站的作用。

16

水情处

21

21

0

1．认真落实水文宣传报道考核办法。

2．要强化水情业务指导工作，着力帮助分局提升水情人员的素质及预报能力。

3．要开拓创新，紧跟时代科技进步的步伐，提高江河湖库水情信息的收集能力及利用效率。

17

计财处

20

20

0

1．进一步推进预算执行跟踪、资产管理等工作的深入开展，加快预算的执行进度，将预算执行工作落实到位，加大资产管理有关制度的宣贯力度，明确资产管理的人员及相关责任，狠抓资产管理各项工作落实。

2．采取更加有力措施，进一步完善内控管理制度，加强对分局财务工作的管理、指导和监督，真正下沉到基层分局了解掌握分局财务工作情况，及时发现和解决问题。

18

人事处

22

22

0

1．继续推进“五个一流”年度目标任务后续各项工作的落实。

2．加强基层调研工作，督促指导基层各分局抓好各项制度落实，并在野外补贴发放、未聘人员绩效工资发放，以及职称评聘等问题上加强指导。

3．进一步加强基层支部建设，推动党建工作有新提高。