为贯彻落实“导师制”培养方案，不断提高单位青年队伍建设水平，11日下午，清远水文分局组织全体团员青年召开座谈会。

本次座谈会由清远分局团支部牵头，邀请局长陈坚雄给全体青年职工讲述一堂生动的团课。陈坚雄以《一位资深司长的经验之谈：机关行为的“大忌”》这篇文章为主讲材料，结合自身经历和感悟，从做事、讲话、做人三个方面对青年职工提出殷切希望和要求：一是希望年轻人在工作中保持积极上进，不断提高自身本领，做一行精通一行；二是希望年轻人不断增强自我学习的本领，通过学习来提高讲话的逻辑性与条理性；三是希望年轻人要坦诚做人，学会换位思考，做真实的自己。

座谈过程中，刚从洪水测验一线回来的年轻同志，就参加洪水应急测验的收获和感悟进行了分享，畅谈测验过程中老同志体现出的丰富经验和对自己的指导。参加完入职培训的四位同志，也谈了自己在培训中的收获和对广东水文的新认识，表示要积极向着省局卢华友局长提出的要求方向努力。

清远分局领导班子成员也向大家讲述了自己的成长经历与生活感悟，让与会的全体青年受益匪浅。清远分局自成立以来，班子十分注重青年工作，今后将继续推进导师制落实，力求青年座谈会的常态化和形式多样化，围绕青年队伍建设与人才培养，努力打造清远水文新风貌，为实现“一流的人才”目标增添力量。