6月15日，省水利厅人事处副处长耿华卫和省局人事处处长吴伟雄一行到韶关水文分局开展调研指导工作。分局副局长周艏随同参加了调研。

本次调研以实地考察、座谈交流和个别谈话等形式开展。座谈会上，与会人员听取了韶关分局关于人事考核机制实施等情况的汇报，针对人员优化配置、人才培养与激励等方面的经验做法以及遇到的困难和问题进行热烈的交流讨论。省水利厅、省水文局充分肯定了韶关分局在人事工作中取得的良好成绩，希望其继续为省水利厅完善绩效考核评价实施办法提供智力支持；并结合水文工作实际，对进一步改进和优化人事管理工作提出相关指导意见。

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